採用選考について

応募から採用までの流れを教えてください。keyboard_arrow_down

インターン、会社見学、会社説明会を経て、採用試験に応募していただきます。
書類選考を通過した方に、採用面接を受けていただきます。

来年度の採用計画数を教えてください。keyboard_arrow_down

例年、高校・専門学校・短大・大学から計３名程度の学生を採用しています。

会社説明会、会社見学は実施していますか？keyboard_arrow_down

合同企業説明会には、３～４月に出展しています。会社見学は、随時、承っています。
マイナビの弊社ページ経由でご応募ください。

工業系の学校を卒業していませんが応募することはできますか？keyboard_arrow_down

多数の採用実績があります。
文科系卒の学生さんにもモノづくりの基本から指導し、業務に従事していただいております。

採用にあたって重視する点は何ですか？keyboard_arrow_down

コミュニケーション能力とやる気を重視しています。
経験が無くても、その２つの要素は仕事をする上で重要です。

年齢による応募制限がありますか？keyboard_arrow_down

特に設けておりません。
また、第二新卒の方でも、新卒扱いで処遇します。

福利厚生について

育児・介護休暇関連制度はどのようになっていますか？keyboard_arrow_down

育児介護休業制度を設けていますので、必要に応じてご相談ください。

社員旅行や納涼祭など会社での催しはあるのでしょうか？keyboard_arrow_down

バーベキュー、餅つき等のイベントがあります。